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其实（1）老板的人品与企业的发展没有多大的直接关系，一个团体运行发展，除了外界的环境因素，还有一点很重要的，就是驱动力，特别是利益驱动。如果一个企业不发工资，谁会干活呢？他们努力干活的背后有什么样的动力？
你真正需要了解的不是老板的人品，而是老板的策略，他是用什么方法方式去运作团队的。
（2）制度是死的。一个将要上市的成熟的企业制度，不一定适合一个刚刚起步的公司。这种关于企业制度的论述可以说漫天飞，你有没有见过两个成熟的企业的制度完全一样的？笔者还没见过，肯定有差异，可是就是没有人说出这些差异的所以然：为什么会有这些差异，该要有怎么样的差异，不是这些差异
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Alexa排名是显示一个网站受欢迎程度的度量。 如果您的网站具有较高的流量到你的网站，那么你的网站具有低Alexa排名。 这完全取决于你的网站每天的访问量。
Alexa的排名是在互联网中如何流行网站相关的维度。 它的计算方法考虑很多alexa工具条用户如何访问一个特定的网站，他们有多少单独的页面在一段2个月以上的浏览该网站。
流量队伍是基于Alexa的全球数据面板在滚动3个月期间提供的用户流量数据。
交通秩每日更新。 一个网站的排名是基于独立访问者和浏览量的组合措施。
独特的访客是通过独特的用户的Alexa谁访问一个网站在某一天的数量决定。 浏览量是一个网站的Alexa用户URL请求的总数。 然而，对于在同一天由同一用户在同一URL的多个请求进行计数作为一个单一的浏览量。
Alexa排名是网站流量排名网站的。 该网站流量排名是基于3个月，从Alexa工具条的用户收集的历史流量数据。 还结合不同的业务数据源和页面访问量。 Alexa的也算游客和所有的网站的Alexa排名页面浏览数的数量
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