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其实者很快就答，按照理论说的，那肯定是，如果不是，难道还有其他答案？

一般的思路认为——你属于哪种性格类型的人=你适合做哪种职位。

而笔者的思路则是——哪种职位=引发了你身上的某种特征。

这条思路笔者称之为引动原理，是笔者当年困惑于“人的命运究竟是怎么样”这个问题中领悟出来的（如命运含章里面提到的“运引动命”）。

两者的区别在于：

前者，人事总监告诉你，“你不太适合当主管，可能适合多做点实事（性格特征类型符合不了这个职位）”；而后者，笔者则是告诉你，“主管这个位置呀，它能够使你的人际交往能力以及大局能力发挥出来，但是它容易使你的情绪受到波动，因此你若要做好这个位置，我可以做一些布局来压制你的情绪，从而做到扬长避短。”

通常在大多数人心中，当你们

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干年后，当她收到男友离开这个世界时候遗留下来的信件，在真相大白之后，不禁潸然泪下。

很感人。如果你是主角，你会不会被“骗”到呢？

当你看到你男友牵着一个另外一个女生时候：

（象体）真实的是：你的男朋友牵着另外一位女生的手。

理解的是：

他已经有另外喜欢的人；

这位女生雇佣男朋友当一回男女关系；

这位女生是瞎的，男朋友出于好心，引路；

……

在这个例子中，女主角面对这个真实的镜头之后陷入了一个固定的惯性理解：牵手→他已经有另外喜欢的人。于是结局就是后来的潸然泪下。

我们会听到一对夫妇在吵架，

老婆：“都给我见到，还有什么狡辩呢？”

老公：“实际不是这样的，是……”

那么这时候，你需要让你老婆情绪冷静一下，以免陷入单一的思维惯性中不能自拔，然后

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　　2、良好的网站结构。

　　网站结构是影响收录的条件之一，就现在搜刮引擎和用户访问数据体现，网站接纳树形的扁平化结构(首页-频道-文章页)敷衍收录是一大助力。

　　3、良好的网站内容分别。

　　网站想要快速进入排名，内容很紧急，尤其是内容的干系性更是重中之重。在将网站内容举行分别时要将干系性内容划为一类，敷衍干系性相对较弱的内容最好是另辟专栏，虽不消做到泾渭明白，但是在筛选时可以明白选择网站匹配性内容。

　　4、良好的范例路径。

　　范例路径是指spider在网站爬行时要直接化，最好是“自古西岳一条路”，倘如有两种路径，那么笔者发起末了利用robots成果屏蔽此中一种。搜刮引擎敷衍动态和静态网站是等量齐观的，但是敷衍动态网站要求是路径不要过长，目次不要过深，为了方便spider爬取最好是将网站做成伪静态。