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其实者很快就答，按照理论说的，那肯定是，如果不是，难道还有其他答案？

一般的思路认为——你属于哪种性格类型的人=你适合做哪种职位。

而笔者的思路则是——哪种职位=引发了你身上的某种特征。

这条思路笔者称之为引动原理，是笔者当年困惑于“人的命运究竟是怎么样”这个问题中领悟出来的（如命运含章里面提到的“运引动命”）。

两者的区别在于：

前者，人事总监告诉你，“你不太适合当主管，可能适合多做点实事（性格特征类型符合不了这个职位）”；而后者，笔者则是告诉你，“主管这个位置呀，它能够使你的人际交往能力以及大局能力发挥出来，但是它容易使你的情绪受到波动，因此你若要做好这个位置，我可以做一些布局来压制你的情绪，从而做到扬长避短。”

通常在大多数人心中，当你们

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你们那样，自甘堕落，我知道我不会教你们，我知道我没什么话可以说服你们，难道这也是我的错？你说我为什么要到这里来教你们呀？

刘：为了证明你自己可以挽救这个社会，不为钱就是为了要满足你自己，因为这样别人就会认为你非常的伟大，你以为这样就能是我们的模范了吗？有谁不知道在工厂做拿六十块钱一天也能维持生活呢？我们就是不服气，为什么有人可以吃鱼翅坐宝士，而我们生下来就要挨咸鱼青菜？！你回答我，你答得通我就听你讲，怎样能否胜任，怎么独立处事，怎么跟人相处。

杨：成就是自己争取回来的。

刘：你当然可以争取，因为你接触的是上流社会，运气好的话说不定还可以吊到个金龟婿呢！我们呢，大不了过两年找个做苦工的嫁了，生一大堆子女一辈子挨下去。

你哭什么？我敢说，这里有超

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一个妈妈的宿命

我在广医一院逗留的期间，见到一位妈妈带着一位畸形人，我直觉认为是她的小孩，但是这个小孩看起来很老，类似于先天老化症之类。撞面的机会比较多，我留意这位母亲很久了，短头发，戴眼镜，有很明显的苦泪纹……

有一天出院的时候，我在一楼拿了结算清单坐电梯上九楼，电梯里面只有两个人，我和她。

“咦，这些单是在一楼打印的吗？”她问了，我感受到这声音虽然有着女性一样的调子却掩盖不了那种压抑与苦怨，与那苦泪纹映衬得相当明显。

“是的，就在楼下结帐处。”

其实我心里很想再跟她多聊，问她一下关于她儿子的情况，我甚至想递一张名片给她留下联系方式……可是最后我没这个勇气！

我不知道这位母亲究竟是怎么样走过来的。

也许是命运，因缘的轮回，注定了今生要面对这